为进一步提高青年员工的技术技能和综合业务水平，内蒙古电力集团包头供电公司九原供电分公司（以下简称“九原供电公司”）所辖各营业站从今年6月份开始大力推行“师带徒”人才培养模式，充分发挥技能人才的传、帮、带作用，为青年员工拓宽成长通道，不断提升业务技能和优质服务能力。
建立“师带徒”纵向人才培养机制，是九原供电公司今年为员工办实事工作中的重点项目之一。资深师傅们从业扩工程和“三零”工程现场勘查、供电方案制定、工程验收等方面入手，认真进行一对一讲解、指导，将自己多年积累的技术和实践经验毫无保留地传授给青年员工，帮助大家熟悉工程现场情况和各类供电方案内容，更好地满足各类客户用电需求。“徒儿们”将师傅的经验与理论知识相融合，掀起了一股比、学、赶、超热潮，在提高工作本领中建功立业。
通过近两个月理论与实践相结合的实战演练，营造了“师带徒” 共同学习、共同进步的良好氛围，有效提升了各营业站综合柜员的业务技能，真正做到了在实践中增长才干、练就本领。
作者：闫晓洁
校对：郭冠豪
发布：刘洋
审核：郝杰
郝杰师带包头供电公司九原供电公司营业站发布于：北京市